Dlaczego Executive Interim Program
Rynek potrzebuje najlepszych Interim Managerów — właśnie teraz.
Interim Management to dynamicznie rozwijający się segment rynku, który łączy doświadczonych liderów z organizacjami potrzebującymi natychmiastowego wsparcia w kluczowych transformacjach.
Rosnący rynek
Rynek interim management w Polsce rośnie niezwykle dynamicznie, tworząc nowe możliwości dla doświadczonych liderów.
Elastyczność zawodowa
Połączenie niezależności z wykorzystaniem wieloletniego doświadczenia w różnych branżach.
Wyższe wynagrodzenie
Stawki interim managerów są zazwyczaj wyższe niż w klasycznym zatrudnieniu — adekwatne do intensywności projektów i odpowiedzialności.
Różnorodność projektów
Możliwość pracy przy transformacjach, kryzysach, fuzjach i innowacyjnych projektach.
Executive Interim Program odpowiada dokładnie na te potrzeby.
Dla kogo
Doświadczeni menedżerowie
liderzy z minimum 10-letnim doświadczeniem na stanowiskach zarządzających, którzy chcą pracować w formule „interim”
Eksperci branżowi
doświadczeni eksperci dziedzinowi (HR, finanse, operacje, IT/technologie, marketing, łańcuch dostaw, zapewnienie jakości), którzy są gotowi przeprowadzić transformacje w organizacjach
Byli C-level
byli dyrektorzy generalni i członkowie zarządów szukający elastycznej formuły w dalszej karierze zawodowej
Konsultanci strategiczni
doświadczeni konsultanci chcący przejść z doradztwa do bezpośredniego zarządzania zmianami
Program jest kierowany do osób z co najmniej 10 latami doświadczenia zawodowego — najlepiej na poziomie managerskim lub wyższym.
Co zyskasz dzięki kursowi Executive Interim Management?
- zrozumiesz rynek interim managementu w Polsce i Europie
- zbudujesz świadomość swoich kompetencji i predyspozycji do pełnienia roli interim managera
- opracujesz strategię wejścia na rynek i plan komercjalizacji swoich kompetencji
- będziesz potrafił/a diagnozować priorytety i zbudować plan na pierwsze 90 dni w nowej roli
- poznasz style przywództwa i komunikacji w roli interim managera
- będziesz gotów/a do zbudowania marki osobistej interim managera
- dołączysz do ekskluzywnej społeczności interim managerów Amberstone Interim
- otrzymasz certyfikat ukończenia kursu
Co wyróżnia Executive Interim Program?
01
Praktyczne podejście
nauka na bazie case studies i symulacji pracy interim managera
02
Doświadczeni prowadzący
liderzy transformacji i reorganizacji, praktycy rynku interim management
03
Sieć kontaktów
budowanie relacji z ekspertami branżowymi oraz partnerami biznesowymi
04
Certyfikat
uznawany w branży certyfikat Executive Interim Manager.
05
Społeczność
przynależność do społeczności Amberstone Interim i pierwszeństwo w projektach
Program — Moduły I–III
01
Specyfika roli
i rynek interim managementu
- diagnoza stylu przywódczego i potencjału do roli interim managera – sesja rozwojowa
- jak działa rynek interim managementu w Polsce i Europie
- kluczowe kompetencje w roli interim managera – co oceniają zarządy i inwestorzy?
- cykl życia projektu interimowego
- moja osobista motywacja do bycia interim managerem – SWOT
—> 2 sesje case study z praktykami (online)
—> indywidualne sesje konsultacyjne
02
Pierwsze 90 dni, diagnoza sytuacji
i prowadzenie zmiany
- plan pierwszych 90 dni – jak „dowieźć” sprawnie efekty
- analiza biznesowa i identyfikacja priorytetów
- prowadzenie transformacji, wprowadzanie zmian i zarządzanie oporem
- projektowanie i wdrażanie strategii w trybie „interim”
—> case: praca nad scenariuszem zmiany i podejmowaniem decyzji w warunkach presji
03
Komercjalizacja, kontrakty, wycena
i wejście na rynek
- modele współpracy i stawki rynkowe dla interim managerów
- najważniejsze zapisy umów i obszary ryzyka dla interim managera
- komunikacja i współpraca z radą nadzorczą, inwestorami, zarządem
- marka interim managera
- oferta wartości i strategia wejścia na rynek
- aspekty prawne i etyczne
- pozyskiwanie projektów interim management
—> case: przygotowanie indywidualnej mini-strategii interimowej
Formy pracy i organizacja
- 3 dni intensywne dni szkoleniowe, stacjonarnie (Warszawa)
- 2 sesje case study online
- indywidualna sesja konsultacyjna z ekspertami
- diagnoza kompetencji i potencjału (Harrison Assessment)
- materiały merytoryczne, checklisty, playbook – pierwsze 90 dni interim managera
- certyfikat ukończenia
- grupa: do 18 osób
Lokalizacja
Centrum Warszawy
Język
polski
Grupa do 18 osób
Prowadzący
Aldona Królikowska
Ex CEO, executive mentor i coach, ekspertka ds strategii i reorganizacji
Piotr Dziwok
Ex CEO, executive coach i mentor kadry zarządzającej, doświadczony ekspert ds. zarządzania operacyjnego i transformacji
Program realizowany przez Blueamber, markę consultingową w Grupie Amberstone, specjalizującą się w programach rozwojowych dla liderów, HR, managerów i ekspertów. Blueamber to gwarancja jakości, metodycznego podejścia i najwyższych standardów pracy z uczestnikami.
Inwestycja i zapisy
10.115 PLN netto
(-15% od ceny regularnej)
Cena obowiązuje do 31 marca 2026. Liczba miejsc ograniczona.
11.900 PLN netto
cena regularna
Możliwość płatności w 2 ratach.
Odezwiemy się w 24h
Najczęściej zadawane pytania
Program łączy wiedzę teoretyczną z praktyką interim management. Prowadzący to aktywni interim managerowie, praktycy biznesu i mentorzy Dodatkowo, absolwenci otrzymują dostęp do realnych projektów i sieci kontaktów biznesowych.
Nie — program jest zarówno dla początkujących, jak i aktywnych interim managerów.
Tak, otrzymasz certyfikat Executive Interim Manager.
Tak — uczysz się, jak wejść na rynek, budować markę i pozyskiwać klientów.
Program nie gwarantuje projektów, ale absolwenci otrzymują pierwszeństwo w dostępie do projektów Amberstone Interim.
Tak — obejmuje 3 dni edukacji stacjonarnej (Warszawa), sesje indywidualne, sesje online pomiędzy zjazdami i pracę własną.
Tak — wystawiamy faktury VAT