Rynek pracy dla kadry zarządzającej w Polsce przechodzi fundamentalną zmianę. Dynamika obecnych czasów sprawia, że model „interim” przestał być traktowany jako rozwiązanie pomostowe między etatami. Co więcej, staje się świadomym wyborem kariery dla top managerów. Jednak przejście z roli stałego lidera do formuły projektowej wymaga specyficznych kompetencji. Jest to zupełnie inna przygoda niż zwykła praca na etacie. Z tego powodu w Amberstone Interim, bazując na latach doświadczeń w executive search, stworzyliśmy Executive Interim Program – jedyny tak kompleksowy program rozwojowy dla przyszłych i obecnych interimów.
Dlaczego sam staż w C-level to za mało?
Bycie Interim Managerem to nie tylko „zarządzanie”, to „dostarczanie rezultatu” w ekstremalnie krótkim czasie. Dlatego nasz program koncentruje się na trzech filarach, których brakuje w tradycyjnej edukacji biznesowej:
- Metodyka wejścia (Rapid Onboarding): Jak przejąć stery w organizacji w 48 godzin, nie budząc oporu zespołu?
- Value Proposition: Jak sprzedać swoją wiedzę jako usługę, a nie jako etat?
- Zarządzanie transformacją: Skuteczne narzędzia restrukturyzacji i zmiany w modelu projektowym.
Poznaj zespół ekspercki prowadzący program
Sukces w interim management zależy od zrozumienia obu stron: klienta i managera. Dlatego też Program prowadzą praktycy, którzy od lat łączą te dwa światy:
Aldona Królikowska
Doświadczenie Executive: Aldona to liderka z 20-letnim stażem w renomowanych międzynarodowych korporacjach, takich jak Bosch, DHL czy Hilti. Warto podkreślić, że jako była CEO i Dyrektorka Generalna Hilti (Poland), posiada unikalne kompetencje operacyjne w skutecznym przeprowadzaniu organizacji przez złożone procesy transformacji.
Ekspercka wiedza: Równolegle do kariery menedżerskiej, rozwijała warsztat akredytowanej mentorki Senior Practitioner (EMCC) oraz certyfikowanej coachki (PCC ICF). Dzięki temu specjalizuje się dziś w procesach on-boardingu liderów na nowe role oraz w strategicznym doradztwie wdrożeniowym.
Specjalizacja: W swojej pracy Aldona wspiera uczestników w budowaniu efektywności osobistej. Pokazuje również, jak w praktyce łączyć twarde cele biznesowe z pasją do rozwijania zespołów, nawet w tak dynamicznym środowisku, jakim jest zarządzanie interimowe.
Piotr Dziwok
Jeden z najbardziej doświadczonych liderów operacyjnych w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej.
Doświadczenie Executive. Piotr jest uznawany za jednego z najbardziej doświadczonych liderów operacyjnych w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej. Przez wiele lat był związany z koncernem Shell, gdzie odpowiadał m.in. za strategiczną restrukturyzację operacji w Polsce oraz reorganizację struktur w Ameryce Łacińskiej. Co więcej, to pod jego przywództwem krakowskie Shell Business Centre urosło do imponującej skali 5 000 pracowników.
Wpływ na rynek. Jego pozycja w świecie biznesu znalazła potwierdzenie w pełnionych funkcjach, takich jak Honorowy Prezydent i Przewodniczący Rady Doradczej ABSL – organizacji zrzeszającej ponad 250 globalnych korporacji.
Specjalizacja. W oparciu o te bogate kompetencje, Piotr występuje jako certyfikowany moderator CEO Roundtable oraz mentor kadry zarządzającej (wykształcony w IMD Lausanne i Carlson School of Minnesota). W efekcie uczy uczestników, jak zarządzać złożonymi projektami o ogromnej skali oraz jak skutecznie łączyć analitykę z przywództwem w środowisku wielokulturowym.
Co zyskujesz biorąc udział w programie?
Zaprojektowaliśmy program tak, aby każdy uczestnik wyszedł z gotowym „zeszytem ćwiczeń” swojej nowej ścieżki zawodowej:
- 3 dni warsztatów w Warszawie + sesje case study online.
- Indywidualna diagnoza. Każdy uczestnik przechodzi proces Harrison Assessment, co pozwala precyzyjnie określić predyspozycje do ról interimowych.
- Networking premium. Praca w grupie do 18 osób (wyłącznie profile C-level/Board) daje szansę na wymianę doświadczeń z ludźmi o podobnym profilu.
- Certyfikacja. Potwierdzenie nabytych umiejętności certyfikatem Executive Interim Manager, rozpoznawanym przez partnerów Amberstone.
Jak dołączyć?
Najbliższa edycja warsztatów odbywa się w Warszawie. Program obejmuje 3 dni intensywnej pracy stacjonarnej oraz sesje case-study online.
👉 Sprawdź pełny harmonogram i agendę: Strona Executive Interim Program
👉 Zarezerwuj miejsce poprzez LinkedIn: [LINK DO WYDARZENIA]
Najbliższy termin już w maju, a liczba miejsc jest ograniczona!